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    董事长的关爱:着眼当下更谋长远

    发布时间:2019-07-22
        关爱,既是企业发展的生产力,也是城市发展的生产力。目前,袁玉珠董事长用生动的实践告诉我们:着眼当下,专注职工的“冷暖”,经得起现实的考验;谋划长远,专注发展的可持续性,经得起历史的检验。

      关爱着眼当下

      酷暑难耐,浓浓关爱沁人心。

      连续数周的公司中层干部会议上,袁玉珠董事长对在高温下坚守的一线职工深表关切:小到西瓜等防暑降温食品的及时配送,中至高温津贴额度的提高与覆盖网的扩大,大到今后每年6-8月生产单位职工每人每月100元高温经费的增加,这一系列关爱饱含真情,激荡着每一个beplay人的心灵。

      “关心职工生活,体现企业温暖。”无论是关注职工的稀饭中是否有“钱钱”,还是节日期间操心职工吃得好不好;无论是“惠价就餐”的升级,还是高温福利的不断加码,职工始终在袁玉珠董事长的心中。

      “beplay人不富裕,我心中不安宁。”“只要有一个beplay人没有房子住,就是我的心病。”“beplay人的命运、beplay人的贫困不能改变,就是我的失职。”这一句句话,虽然表意不同,但是其中始终贯通着袁玉珠董事长同样的大爱深情。可见,他一直所强调的“以人为本”的发展思想,并不是一个抽象的概念,并未只停留在口头上、止步于思想环节,而是体现在了各个细节之中。

      尤其是在当下,他深感高温下一线职工的不易,要求各单位将企业“以人为本”的理念与大自然接轨,采取切实的防暑降温措施,为职工营造舒适安全的工作环境;更要求非生产单位提升服务质量,深入基层,为一线职工送清凉、献爱心。

      关爱多一份,清凉一座城。在绵绵关爱的滋润下,凉意沁心脾,beplay人根本不畏炙热,激情不减、干劲十足,正以一种坚定的信念和毅力,战高温、斗酷暑。7月8日,二四五高线日产突破6300余吨,创下二体系轧钢系统日产新纪录。这当是“关爱出生产力”的最好佐证。

      关爱更谋长远

      如果说一直以来袁玉珠董事长关爱职工的人本情怀,促进了和谐企业的构建;那他持之以恒关爱社会、奉献社会的赤子情怀,则是推动社会和谐的必然。

      关爱社会、惠及民生。创业至今,公司已在公益事业领域累计投入35亿余元,袁玉珠董事长的至善初心和企业“奉献社会、造福乡土”的使命,极大地丰富了关爱的内涵,让“关爱”变得更具体、更触手可及,全面推动了中阳县民生事业的蓬勃发展。如今在中阳大地,处处有着公司的“烙印”。公司可谓是改变了一座城、影响了一城人。

      特别是在教育方面,袁玉珠董事长的思想理念体现了深远的战略眼光,道出了他最为深沉的赤子情怀。

      “抓教育治愚,抓发展致富,这是硬道理。如果不去抓教育,我们治不了愚,民族素质就难以提高,国家就形不成可持续、可抗衡的力量。中国现在最缺的还是教育,最短的还是人才。所以说,教育不兴人才不兴,人才不兴科技不兴,科技不兴在社会上、世界上就立不了足。”正是缘于从国家战略的高度去研判问题,袁玉珠董事长做到了跳出眼前谋长远,以对国家高度负责的态度全力支持教育事业发展。因此,钢源旧址并未跟风,大兴房地产,而是毅然投入了1.1亿元建学校,做一件功在当代、利在千秋的大事好事。

      关爱谋长远。袁玉珠董事长的这一“关爱”,既是中阳县当前教育事业发展的客观需要;更是打基础、利长远的百年大计,谋的是兴教治愚,谋的是兴学育人才。

      从1988年捐资30万元成立“中阳县教育基金会”,到2019年投入1.1亿元兴建“钢源学校”,30余年间,据不完全统计,公司已在教育领域投入2.8亿多元。这一笔笔的投入,俨然体现了袁玉珠董事长关爱社会、奉献社会的战略高度,形成了“谋长远之策、行固本之举”的关爱力量。

      关于“抓教育治愚”,这是大战略,虽然一人计短、一人力薄,但在袁玉珠董事长看来,虽然以他个人微不足道的力量难以改变社会格局、实现大的理想,但是此时此刻有这样一种思想,便相当于种下了一颗种子,就能够使其慢慢焕发出更深远的意义和价值。

      丰碑无语,大爱无疆。袁玉珠董事长用“胸怀全局,造福一方”的使命感和责任心,着眼教育事业,着力祖国的未来和希望,谋长远、打基础,做关爱社会的担当者,更做未来发展的奠基者。